企業(yè)VI設(shè)計(jì)是通過前期統(tǒng)一整體的策劃并傳達(dá)系統(tǒng)，將企業(yè)文化外化成企業(yè)形象的設(shè)計(jì)過程。它反映出企業(yè)的自我認(rèn)識和公眾對本企業(yè)的總體認(rèn)識，這樣以利于產(chǎn)生一致的認(rèn)同感和價值觀。

　　企業(yè)VI形象包括VI視覺識別系統(tǒng)、BI行為識別系統(tǒng)、MI理念理念識別系統(tǒng)三部分，這三部分統(tǒng)稱為CIS系統(tǒng)。企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)是一個系統(tǒng)工程，要細(xì)分成幾個階段完成：

　　1.企業(yè)狀況調(diào)查階段：掌握企業(yè)現(xiàn)狀，外界對企業(yè)的認(rèn)知，并從中了解公眾對企業(yè)形象認(rèn)知的狀況。

　　2.企業(yè)VI設(shè)計(jì)初步確立階段：根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，分析企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)識、外部對企業(yè)的各種反應(yīng)、社會環(huán)境和各種設(shè)計(jì)要考慮的問題，來初步確定企業(yè)的定位和形象的基本概念，作為企業(yè)形象總體設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則和依據(jù)，以后的設(shè)計(jì)就要圍繞這些而不可背離。

　　3.企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作展開階段：依據(jù)確立的企業(yè)基本形象概念，轉(zhuǎn)變成清晰可見的符號。經(jīng)過細(xì)致的設(shè)計(jì)和檢測調(diào)查，確定完整的并符合企業(yè)整體形象的識別系統(tǒng)。

　　4.VI設(shè)計(jì)完成和導(dǎo)入階段：將設(shè)計(jì)好的企業(yè)識別系統(tǒng)制作成標(biāo)準(zhǔn)，符合相關(guān)規(guī)格的手冊或文件。安排好導(dǎo)入實(shí)施的優(yōu)先級順序，策劃相關(guān)的推廣活動。

　　5.具體實(shí)施和評估驗(yàn)收階段：確保符合已經(jīng)設(shè)定的企業(yè)形象概念，實(shí)施過程中如發(fā)現(xiàn)規(guī)劃有缺陷，應(yīng)及時加以討論和修改。

　　企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)是個系統(tǒng)工程，一兩個人的能力是較難完成的，所以一些企業(yè)設(shè)立了專門的部門和人員進(jìn)行整體策劃、探討和設(shè)計(jì)，更多地企業(yè)則是尋找相關(guān)的專業(yè)公司來完成。

　　由于企業(yè)VI設(shè)計(jì)涉及到企業(yè)的方方面面，小到名片、胸卡、工作證、信封、便簽等，大到企業(yè)的招牌、建筑物外觀、辦公室環(huán)境、產(chǎn)品標(biāo)志等。這樣，企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)就需要非常系統(tǒng)地去策劃和設(shè)計(jì)實(shí)施，不能隨便處理。